Динаміка зростання кількості вакансій сповільнилася у вересні до 3% – Work.ua

Київ. 10 жовтня. ІНТЕРФАКС-УКРАЇНА – Кількість оприлюднених вакансій у вересні становила 105,8 тис., що на 3 тис., або 2,9% більше, ніж у серпні, коли темп зростання сягнув 10%, такі результати регулярного дослідження ринку праці оприлюднила компанія Work.ua.

“Таке зростання було прогнозованим, адже осінь – високий бізнес-сезон. У цей період підприємці посилюють команди, а працівники вивчають актуальні пропозиції на ринку. Наприклад, у вересні 2021 року ринок праці зріс на 8%, у 2022-му, під час активного відновлення, – на 16%”, – ідеться в дослідженні.

У Work.ua зазначили, що з огляду на контекст повномасштабного вторгнення навіть відносно невелике збільшення кількості вакансій є позитивним сигналом: бізнес-процеси йдуть за звичним розкладом.

Згідно з результатами дослідження, географія ринку праці є стабільною: до п’ятірки областей із найбільшою кількістю вакансій знову увійшли Київська – майже 34,6 тис. пропозицій, Дніпропетровська – 10,15 тис., Львівська – майже 10 тис., Одеська – 7,1 тис. та Харківська – 3,85 тис. вакансій.

Водночас у лідери за темпами зростання кількості пропозицій роботи цього разу вибилася Чернівецька область: +6% порівняно із серпнем – 1 905 вакансій. Також помітно збільшилася кількість пропозицій роботи в Рівненській (+5%, до 2275), Кіровоградській (+4%, до 1237) і Полтавській областях (+4%, до 2741).

Категорії, у яких шукачам пропонують найбільше вакансій, і далі нарощують кількість пропозицій. Цього місяця позначку у 20 тис. вакансій вдалося перетнути “сфері обслуговування” (+4% порівняно із серпнем, до 20 172 вакансій). Також серед лідерів категорії “робочі спеціальності, виробництво” (+4%, до 19 685), “продаж, закупівля” (+2%, до 13 768), “роздрібна торгівля” (+3%, 12 836), “готельно-ресторанний бізнес, туризм” (+4%, до 11300) і “логістика, склад, ЗЕД” (+8%, до 10944).

Наголошується, що бізнес активно готується до піку продажів, які припадають на кінець року: чорна п’ятниця, Різдво і Новий рік. Тому затребуваними стали фахівці з маркетингу: кількість вакансій у категорії “маркетинг, реклама, PR” збільшилася на 5% порівняно з місяцем раніше – до 5 745 вакансій. Також зросла кількість пропозицій роботи в категоріях “ЗМІ, видавництво, поліграфія” (+8%, до 1 911) і “бухгалтерія, аудит” (+4%, до 6788).

Найбільше зростання серед посад у серпні показала вакансія СММ-фахівця (+22% до серпня, до 240 вакансій) і майстра шиномонтажу (+22%, до 132).

“Щоб покрити дефіцит кадрів, роботодавці відкриті до співпраці з кандидатами без досвіду (+5% порівняно із серпнем, 38 012 вакансій) і пропонують дистанційну роботу (+4%, 6 348). Зросла також кількість пропозицій роботи для ветеранів (+8%, 5323), пенсіонерів (+8%, 3798), студентів (+7%, 20867), людей з інвалідністю (+5%, 8378)”, – констатують у дослідженні.

Загалом загальна кількість шукачів, які оновили або створили резюме у вересні, становила 335,9 тис. Оскільки дедалі менше людей шукає роботу, а вакансій стає більше, середня кількість відгуків на вакансію очікувано знижується. За місяць цей показник упав ще на 4% і наблизився до найнижчої позначки за останні три роки.

У зв’язку з цим для ефективного рекрутингу фахівці Work.ua рекомендують компаніям працювати над HR-брендом, створювати кращі умови та пропонувати вакансії шукачам, не розраховуючи виключно на відгуки.

Що стосується конкуренції претендентів, то найбільший вибір кандидатів у роботодавців, які пропонують дистанційну роботу, – вони отримують уп’ятеро більше відгуків, ніж у середньому на ринку праці.

Найбільше відгуків отримують роботодавці в Київській, Харківській, Вінницькій, Львівській та Волинській області, найменше відгуків – в офлайн-бізнесу Закарпатської, Чернівецької, Хмельницької, Черкаської та Херсонської областей.

Повідомляється, що традиційно для останнього часу дефіцит кадрів оминув IT-індустрію, проте конкуренція поступово знижується. Рекрутерам доводиться опрацьовувати десятки, а то й сотні відгуків. Зокрема, на посади Front-end програміста в середньому надсилають 230 резюме, тестувальника – 111, javascript-програміста – 105, програміста Java – 72.

Наголошується, що у вересні середня зарплата в Україні не змінилася і становить 17,5 тис. грн. Серед областей-лідерів зросли зарплати в Київській (+725 грн, до 20 тис. грн), Дніпропетровській (+500 грн, до 17 тис. грн) і Харківській області (+1 тис. грн, до 17 тис. грн), а з початку 2023 р. середня зарплата в цих областях зросла на 13%.

Як і раніше, найбільші зарплати пропонують медіабаєру – 52,5 тис. грн (-2,5 тис. грн порівняно із серпнем), водію-міжнароднику – 45 тис. грн (+5 тис. грн), бізнес-аналітику та ендодонтисту – 40 тис. грн.

Найменший дохід (до 10 тис. грн) пропонують консьєржу, прибиральнику та санітару.